TINGKATAN
ATAU LEVEL-LEVEL YANG ADA DI SEBUAH PERUSAHAAN
Saya sudah
belajar kajian 2
Yang Di Ajarkan Oleh Dosen Yaitu Pak Bayu Rima Aditya
Yang saya
dapatkan dalam pelajaran kajian 2 ini adalah baca lah artikel di bawah ini
Dalam mata kuliah
ini saya sudah dapat memahami struktur-struktur yang ada di sebuah perusahaan
atau tingkatan-tingkatan yang ada di sebuah perusahaan . kemudian saya juaga
dapat memilah-milah mulai dari tingkat yang paling tinggi sampai tingkat yang
paling rendah. Dan tidak dipungkiri juga dalam pelajaran disini saya sudah
mengetahui tingkatan mana yang mengatur jalan nya system dalam sebuah
perusahaan tersebut atau tingkatan yang paling penting di sebuah perusahaan.
Nah sekarang saya
akan menjelaskan nya dengan cukup mudah singkat dan dapat di pahami
Pertama tama saya
akan menjelaskan tingkatan-tingkatan di sebuah perusahaan:
Tingkatan 1 :
eksekutif (executive)
Tingkatan 2 :
menejer (manajerial)
Tingkatan 3 :
operasi (operational)
Tingkatan pertama
tersebut di duduki oleh badan yang paling tinggi di sebuah perusahaan yah
seperti boss gitu lah biasa nya disini dia hanya menerima hasil dari perusahaan
nya . disini dia tidak banyak bergerak maupun memeras otak nya dia hanya santai
saja nama nya juga boss hehe biasa nya kalo ada masalah di perusahaan nya dia
langsung ke menejer nya dan menejer tersebut langsung memcahkan permasalahan
nya kalo udah dapat langsung di sampaikan ke tingkatan operasi. nah contoh nya adalah : ESS ( EKSEKUTIF SUPPORT SYSTEM)
BI ( BADAN INTELEJEN)
ES (EKSPORT SYSTEM)
Di tingkatan ini dia tidak terstruktur ( unstructured).
Tingkatan kedua ini di duduki oleh
badan menejer tingkatan ini menurut saya paling penting di dalam sebuah
perusahaan . kenapa sangat penting karena tingkatan atau badan ini adalah badan
yang menjalankan fungsi-fungsi yang ada di perusahaan tersebut . jadi menurut
saya kalo ajj tingkatan ini gak ada maka perusahaan tersebut pasti akan banyak
mengalami kekacauan bahkan kebangkrutan. Menurut saya tugas dari menejer adalah sebagai pemegang tampuk kepemimpinan dalam suatu
perusahaan yang mampu menumbuhkan, memelihara dan mengembangkan usaha dan di
dalam kehidupan organisasional.,meningkatkan proditivitas kerja
karyawan/pegawai dengan memberikan contoh ataupun sebuah arahan yg baik serta
mempunyai gaya yg produktif.
Contoh nya adalah :
SIM ( SISTEM
INFORMASI MANAJEMEN )
SCM ( SYSTEM CHANGE
MANAGER ) “SUPLAI PEMASOK”
DSS ( DECISION SUPPORT MANAGER )
“PENGAMBIL KEPUTUSAN”
HRIS
( HUMAN RECURCE INFORMATION SYSTEM ) “KEPEGAWAIAN”
MARKETING
CRM ( COSTUMER RELASIONSHIP MANAGER )
SIA ( SYSTEM INFORMATION ACCOUTANT )
AIS ( ACCOUTANT INFORMATION SYSTEM )
"Marketing
disini adalah perantara dari operational dan executive"
Tingkatan ini adalah : semi tersetruktur (semi structured )
Tingkatan ketiga ini di duduki oleh
badan operasi badan operasi disini adalah lembaga yang menjalankan tugas-tugas
yang diberikan oleh menejer jadi mereka adalah tinggkatan paling bawah emm dan
sangat jelas mereka tidak mendapatkan gajih yang besar hehe’
Tugas mereka adalah malayani user user
dan juga tugas mereka mengumpulkan data-data tentang perusahaan untuk di
sampaikan ke menejer dan menejer menyampaikan nya ke boss atau badan paling
tinggi di sebuah perusahaan atau badan eksekutif.
contoh nya adalah : TPS ( TRANSECTION PROCESING SYSTEM )
tingkatan ini adalah : tingkatan yang terstruktur (structured)
Itulah yang sudah saya dapatkan dalam
pembelajaran system manajeman informasi ini
SEMOGA KALIAN YANG MEMBACA BLOG INI DAPAT MENGERTI MEMAHAMINYA DAN MENGERTI