TINGKATAN DI SEBUAH PERUSAHAAN

TINGKATAN ATAU LEVEL-LEVEL YANG ADA DI SEBUAH PERUSAHAAN

Saya sudah belajar kajian 2

          Yang Di Ajarkan Oleh Dosen Yaitu Pak Bayu Rima Aditya

Yang saya dapatkan dalam pelajaran kajian 2 ini adalah baca lah artikel di bawah ini

Dalam mata kuliah ini saya sudah dapat memahami struktur-struktur yang ada di sebuah perusahaan atau tingkatan-tingkatan yang ada di sebuah perusahaan . kemudian saya juaga dapat memilah-milah mulai dari tingkat yang paling tinggi sampai tingkat yang paling rendah. Dan tidak dipungkiri juga dalam pelajaran disini saya sudah mengetahui tingkatan mana yang mengatur jalan nya system dalam sebuah perusahaan tersebut atau tingkatan yang paling penting di sebuah perusahaan.

Nah sekarang saya akan menjelaskan nya dengan cukup mudah singkat dan dapat di pahami

Pertama tama saya akan menjelaskan tingkatan-tingkatan di sebuah perusahaan:

Tingkatan 1 : eksekutif (executive)

Tingkatan 2 : menejer (manajerial)

Tingkatan 3 : operasi (operational)

• TINGKAT 1 EKSEKUTIF

Tingkatan pertama tersebut di duduki oleh badan yang paling tinggi di sebuah perusahaan yah seperti boss gitu lah biasa nya disini dia hanya menerima hasil dari perusahaan nya . disini dia tidak banyak bergerak maupun memeras otak nya dia hanya santai saja nama nya juga boss hehe biasa nya kalo ada masalah di perusahaan nya dia langsung ke menejer nya dan menejer tersebut langsung memcahkan permasalahan nya kalo udah dapat langsung di sampaikan ke tingkatan operasi. nah contoh nya adalah :      ESS ( EKSEKUTIF SUPPORT SYSTEM)

 BI ( BADAN INTELEJEN)

ES (EKSPORT SYSTEM) 

Di  tingkatan  ini dia tidak terstruktur ( unstructured).

• TINGKATAN 2 MENEJER

Tingkatan kedua ini di duduki oleh badan menejer tingkatan ini menurut saya paling penting di dalam sebuah perusahaan . kenapa sangat penting karena tingkatan atau badan ini adalah badan yang menjalankan fungsi-fungsi yang ada di perusahaan tersebut . jadi menurut saya kalo ajj tingkatan ini gak ada maka perusahaan tersebut pasti akan banyak mengalami kekacauan bahkan kebangkrutan. Menurut saya tugas dari menejer adalah sebagai pemegang tampuk kepemimpinan dalam suatu perusahaan yang mampu menumbuhkan, memelihara dan mengembangkan usaha dan di dalam kehidupan organisasional.,meningkatkan proditivitas kerja karyawan/pegawai dengan memberikan contoh ataupun sebuah arahan yg baik serta mempunyai gaya yg produktif.

Contoh nya adalah :

                                SIM ( SISTEM INFORMASI MANAJEMEN )

                                SCM ( SYSTEM CHANGE MANAGER ) “SUPLAI PEMASOK”

                                DSS ( DECISION SUPPORT MANAGER ) “PENGAMBIL KEPUTUSAN”

               HRIS ( HUMAN RECURCE INFORMATION SYSTEM ) “KEPEGAWAIAN”

             

                                                             MARKETING

                        CRM ( COSTUMER RELASIONSHIP MANAGER )

                        SIA ( SYSTEM INFORMATION ACCOUTANT )

                        AIS ( ACCOUTANT INFORMATION SYSTEM )

"Marketing disini adalah perantara dari operational dan executive"

 Tingkatan ini adalah : semi tersetruktur (semi structured )

• TINGKATAN 3 OPERATIONAL

Tingkatan ketiga ini di duduki oleh badan operasi badan operasi disini adalah lembaga yang menjalankan tugas-tugas yang diberikan oleh menejer jadi mereka adalah tinggkatan paling bawah emm dan sangat jelas mereka tidak mendapatkan gajih yang besar hehe’

Tugas mereka adalah malayani user user dan juga tugas mereka mengumpulkan data-data tentang perusahaan untuk di sampaikan ke menejer dan menejer menyampaikan nya ke boss atau badan paling tinggi di sebuah perusahaan atau badan eksekutif.

contoh nya adalah : TPS ( TRANSECTION PROCESING SYSTEM )

tingkatan ini adalah : tingkatan yang terstruktur (structured)

Itulah yang sudah saya dapatkan dalam pembelajaran system manajeman informasi ini

 SEMOGA KALIAN YANG MEMBACA BLOG INI DAPAT MENGERTI MEMAHAMINYA DAN MENGERTI